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公司党委委员付红涛组织开展谈心谈话会

文章录入:刘海燕  浏览次数:425  发表日期:2018-05-28 08:27:50

本站昆明讯(通讯员 刘海燕)按照公司“反腐倡廉宣传教育月”活动要求,公司党委委员、人力资源部(党委干部部)部长付红涛于5月25日上午与公司人力资源部(党委干部部)全体人员进行了主题为《加强作风纪律建设,增加拒腐防变能力》的集体谈心谈话。同时,还紧紧围绕“全面从严做实”、“全面提升企业品质”主题教育年活动和目前人力资源部现有人员的学习和工作现状,开展了别开生面地谈心谈话。

付红涛指出,党的十九大以来,无论是国家还是企业,都对青年寄予了莫大的希望。特别是你们作为五公司机关较为年轻的干部,一定要深刻学习领会习总书记讲话和十九大精神,学习新党章,做到碰思想、触心灵、入脑、入心、见行动,并在弄通、学懂、理解到位的基础上,运用在实际工作中,要珍惜岗位,改变工作作风,创新工作思路,在做实、做细上下功夫,确保学习工作取得实效。其重点从以下几个方面做出了具体要求:

一是加强理论学习,不断提高政治理论素养和业务能力。新时代、新起点、新征程。你们作为机关的年轻干部,一定要不断提升自己,不断加强学习。既要提高理论素养和业务能力,又要有“一盘棋”的统筹思维。特别是人力资源部工作,事无巨细,这就要求我们每个人一定要养成良好的学习习惯,一定要及时掌握党和国家的政策法规。只有这样,才能在工作中用理论指导实践,才能服务好公司全体干部职工。在平时的生活和工作中,我们要充分利用电脑、手机这一高科技而又便利的学习平台,及时学习掌握党和国家的政策法规以及股份公司、集团内的各项制度规定,要让自己通过学习变得更强大、更自信,工作更加得心应手、扬长避短。

二是加强作风建设,不断增强拒腐防变能力。作风建设永远在路上。机关是企业的“龙头”,那么我们作为机关干部,一定要对自己要求的更高更严,要不断转变工作作风,把纪律和规矩挺在前面,要求别人做到的,自己首先要做到,而且要做的更好。在日常工作和生活中,我们要不断增强自律意识和廉洁意识,不能利用手中的一点小权力,就对来我们部门办事的职工进行吃拿卡要,是门难进、脸难看。我们工作中既要坚持原则,又要实事求是,要讲忠诚,重责任,有正义感和责任感。在原则问题上应当旗帜鲜明,要持之以恒的反对和纠正“四风”问题,杜绝个人主义和自由主义,要敢于同各种消极腐败现象作斗争。同时,要不断加强工作的主动性和创新性,树立全局意识和争先创优的意识,永远保持奋发向上的精神状态。

三是加强责任心,不断提高履职能力和服务意识。我们部门的每个工作人员,都要不忘初心,要始终保持刚参加工作时的热情和激情,对工作要怀着一颗敬畏之心,时刻以诚相待,尽心尽职。同时,要不断增强责任心。我们每个人的能力大小不重要,重要的是做事的态度和认真程度。本来能做好的事,就因为自己的责任心不强、不负责任,而导致工作滞后、质量不高、效率低下等问题。因此,我希望部室的每个人,也包括我在内,都要认认真真做事,踏踏实实做人,要不断提升个人品质和工作品质,提高工作效率。更重要的是我们作为服务部门,一定要学会与人沟通交流,要把公司的政策规定严肃而不失活泼、准确而不失灵活的解释给基层单位。虽然我们工作繁杂琐事,但要我们要时刻抱着份内工作无小事、基层职工诉求无小事、一枝一叶总关情的工作态度,毫无怨言的做好各项服务。即使是提供证件、查询信息等此类工作,都应端正态度,仔细核对,让职工高兴而来,满意而归。

最后,付红涛强调:谈心谈话是搭建组织与干部之间沟通联系的桥梁,能够有效的促进同事之间团结和谐的关系,使组织和领导及时把握干部思想动态,消除各类负面情绪。因此,我们要以“全面从严做实”和“全面提升企业品质”主题教育为契机,充分利用这一有效平台,进一步增强和拉进我们部门人与人之间的关系,使我们部门人与人之间沟通不障碍,工作环境和谐而愉快,真正地做到心往一处想,劲往一处使,真正的全面从严做实公司人力资源部和党委干部部各项工作,有效促进公司人力资源部(党委干部部)各项工作再上新台阶,有效促进企业品质全面提升。

谈心谈话在愉快和谐的氛围中结束了,人力资源部全体人员纷纷表示:在今后的工作中,一定要坚定理想信念,加强学习,不断增强“四种意识”,努力提升自己的政治理论水平和业务能力,廉洁自律,求真务实,敢于担当,开拓创新,力争做一名无愧于组织培养的好党员好干部。同时,也要发挥好党员的先锋模范作用,时刻正心修身,激浊而扬清,当好政治生态的“护林员”。

图为:公司党委委员、人务资源部(党委干部部)部长付红涛进行谈话场景

         

图为:集体谈心谈话现场